2012年，江苏海事职业技术学院被遴选为全国首批军士试点院校。军士与国防教育学院为陆军、海军、武警（海警）部队培养定向军士，现拥有在校生1500余人。
学校军士与国防教育学院坚持“军民融合、军地共育”理念，旨在培养“毕业即上岗、形成战斗力”的优秀人才，并着重强调“有灵魂、有本事、有血性、有品德”的素质要求。学院突出教学训练与技术技能培养，强化军事化管理教育，以“为军服务，为战育人”为导向，构建了战斗力生成目标育人模式。在军士生培养中，紧紧围绕“强化理想信念教育和军人意识培育，培养忠诚于党的国门卫士，聚焦军士战位需求和任职能力生成，培养能打胜仗的海防战士，着眼人文素养提升和身心素质健康，培养文武兼备的现代军士”人才培养目标。
截至2025年，学院已向部队输送优秀军士2000余人，遍布海军、海警主战舰艇部队，部分学员甚至在辽宁舰、山东舰等关键岗位上任职，学员积极参与国家重大战训任务，展现了其军士培养体系的有效性。
通讯员 王利成 王峰 康棣
4个专业计划招生590人
2025年，军士与国防教育学院开设4个专业，专业名称及招生计划分别为轮机工程技术专业250人、 船舶电子电气技术专业180人、航海技术专业120人和港口机械与智能控制专业40人。
其中轮机工程技术（海军、陆军、武警部队）专业培养适应海军、陆军、武警部队现代化建设需要，掌握扎实的机械原理、船舶动力装置、轮机辅助系统、船舶电气及相关法律法规等知识，能够从事机舱设备操 作与管理、轮机设备维护与修理、船舶作业管理、船舶人员管理、海上安全与救生等工作的高素质技术技能人才。
船舶电子电气技术（陆军、武警部队）专业培养适应建设信息化军队总要求，通过实施军政基础训练和舰船电子电气职业技能学习，按照毕业即上岗，懂技术、精操作、会管理、能创新，胜任部队船舶电子电气技术技能型人才。
航海技术（海军、陆军、武警部队）专业培养具备船舶驾驶、船舶通信等职业能力、具有创新精神和军事素养，符合国际和国家海船船员适任标准要求的高级航海人才。
港口机械与智能控制（海军）专业培养具有现代港口设备方面的基础知识和专业技能，能从事港口设备的运行 管理、维护保养、修理改造等方面工作的高级工程技术人才。
学生毕业后薪资随着兵龄和军衔的变化而增长，每年发放13个月工资， 所发工资为净收入，部队按照相关规定缴纳五险三金，免个人所得税。下士约6500元/月，上士约9000元/月。 三级军士长基础薪资12000元/月左右； 二级军士长基础薪资14000元/月左右； 一级军士长，基础薪资16000元/月左右。 除了基础工资，在舰艇工作者还可以享受舰艇等级补助。其中出海补贴 13-20元/时，每月总薪资在10000元以上。
学制3年，定向培养军士实行“2.5+0.5”模式培养
从人才培养模式上来看，定向培养军士学制3年， 毕业后取得大专学历。考生录取后, 按照 2.5+0.5模式，即前2.5 学年的全部课程由高校负责，招收部队根 据需要对接指导教学； 后0.5学年为入伍实习期，毕业当年3月入伍， 由部队负责, 实习完成后由高校办理毕业手续。
在校期间，学生除完成公共基础、专业 基础、专业核心及拓展课程、文化素质课程和职业资格认证外，还需学习基本军事理论，接受军政素养和体能训练。 入伍后，学生将参与部队组织的军事共同科目训练、针对性专业学习及实习。
定向培养军士入伍后， 国家对在校期间缴纳的学费实行一次性补偿或获得的国家助学贷款实行代偿。学校按军营文化打造宿舍区域，军士 学员宿舍空调、独立卫 浴一应俱全，统一为军士学员配备制服、作训服和公寓床上用品。
海军、海警、陆军定向培养军士专业性较强，学员入伍后在被称为舰艇“心脏”的机电部门相关岗位工作，由于具有良好的综 合素质，定向培养军士还可在部队提干、考学或者担任技术工程师、军士长、军 士参谋等岗位。 定向培养军士退役后，可免试入读本科院校；可参加面向退役军人的研究生考试； 可参加地方面向退役军人的定向招录等。服役满12年者，可以转业安置工作，士龄满16年可以选择逐月领取退役金。
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