为持续优化营商环境，提升区内企业人力资源管理水平，从源头上预防劳动争议，8月26日，濠江区人力资源社会保障局联合汕头市人力资源协会主办的“构建和谐劳动关系”第三场大讲堂在中海信创新创业基地产业园开讲。本场活动聚焦劳动关系协调师人才培养与职工心理健康关怀两大主题，吸引了区内近60家企业人力资源经理、劳动关系工作人员参与，现场反映热烈。
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政策红利精准直达，助力人才专业化升级
“考取劳动关系协调师证书不仅是对个人能力的认可，更能享受到实实在在的政府补贴，对企业规范用工、提升风险防范能力更是大有裨益！”第一课围绕“劳动关系协调师报考指南与政府补贴”展开，人力资源资深讲师黄勇详细介绍了劳动关系协调师职业的发展前景、等级设置等内容。针对企业最关心的“怎么报”和“怎么补”问题，讲师现场演示操作步骤，确保政策红利精准直达个人，助力企业培养专业化劳动关系管理人才。
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从“心”出发关怀员工，筑牢和谐稳定根基
构建和谐劳动关系，不仅需要制度的规范，更需要情感的纽带和人文的关怀。活动的第二课“关注职工心理状态，构建和谐劳动关系”直击企业管理中的软肋与痛点。特邀心理学导师朱璟铖从职场常见心理问题切入，通过生动的案例剖析，传授了心理健康管理实用技巧，引导企业打造包容、安全的工作环境，让和谐劳动关系基础更加牢固。
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互动热烈反响积极，政企联动共促和谐
互动答疑环节中，企业代表围绕劳动关系协调师报考补贴申领细节、员工心理疏导尺度把握等问题踊跃提问，人社局工作人员与讲师逐一细致解答，现场交流氛围浓厚。
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此次大讲堂是区人社局服务企业、助力高质量发展的务实举措，既是政策宣讲和技能培训，更是政企双向沟通、凝聚共识的平台。下一步，区人社局将持续聚焦企业需求，持续为企业提供更优质、高效、暖心的人社服务，携手企业共同画好构建和谐劳动关系的“同心圆”，为区域经济社会发展营造优良环境。
