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壺關縣多措並舉打造專業化鄉鎮干部隊伍

   日期:2021-10-22     来源:搜易信息网    作者:企商库    浏览:105    评论:0    
核心提示:鄉鎮完成換屆后,連日來,壺關縣圍繞鄉村振興,切實抓好鄉鎮干部培訓、培養、管理、使用各環節的工作,加快建立專業化干部隊伍。

鄉鎮完成換屆后,連日來,壺關縣圍繞鄉村振興,切實抓好鄉鎮干部培訓、培養、管理、使用各環節的工作,加快建立專業化干部隊伍。

“坐下來”提素質。壺關縣委實施鄉鎮干部隊伍“專項提升”計劃,結合黨史學習教育,推動鄉鎮干部既上好“理論課”,又學好黨的路線方針政策“基礎課”﹔既學好國情省情縣情民情“公共課”,又精通崗位“專項課”。目前,10個鄉鎮的黨委書記、鄉鎮長,有2名參加了山西省委組織部組織的集中培訓,有8名參加了長治市委組織部組織的集中培訓。從9月22日開始,縣委組織部連續開辦了三期中青年干部培訓班,每期60多名鄉鎮中青年干部坐下來學專業知識,努力健全鄉鎮工作基本知識體系、改善知識結構、提升綜合素養。

“走出去”長見識。圍繞“三地”發展目標,壺關縣委一改過去考察學習“要去都去”的做法,變為“小規模、多批次”考察學習。根據實際需要,制訂詳細的外出學習考察方案,鄉鎮“發展什麼”就組織相關鄉鎮“考察什麼”。今年以來,先后圍繞特色產業發展、項目建設、鄉村旅游、城郊經濟,由縣級分管領導分4批,帶領相關鄉鎮到山東、青海、浙江等地考察學習。結束后,及時將學習考察成果以報告會的形式向縣委提交,並結合各自工作實際,研究可行性方案,制定可推廣的措施。

“沉下去”補短板。圍繞村(社區)“兩委”換屆“選好一個人、帶強一個村”的目標要求,組織鄉鎮干部開展“三訪三問”,強化履職盡責管理考核,把人選確定、項目建設、疫情防控等急難險重任務當“鏡子”“尺子”“錘子”,促使鄉鎮干部在重點任務、重大項目、一線艱苦環境中接受實踐鍛煉,從中發現能力短板。經過實踐鍛煉,提高“七種能力”,增強“八項本領”。

“管起來”增動力。縣委組織部按照“培訓提升一批、蹲苗鍛煉一批、重點儲備一批、發現使用一批”的要求,大力推行鄉鎮干部進黨校學黨史、培訓到基層、網絡全覆蓋的培訓模式,先后舉辦新任職領導干部、優秀年輕干部專題培訓班等對全縣鄉鎮干部進行專題輪訓,推動鄉鎮干部解放思想、提振干事創業精氣神。選派24名年輕干部參加換屆督導,引導10個鄉鎮黨員干部深入一線“入戶走訪”,確保干部在一線鍛煉、一線成長。每個鄉鎮建立鄉村振興人才黨支部,將120余名鄉鎮、村干部納入“后備干部庫”,適時優先提拔使用,為鄉鎮干部梯隊建設奠定堅實基礎。(崔前軍)

(責編:麻潞、張臨山)

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